«Сейчас кадровая потребность формируется на основании данных, запрашиваемых у крупных предприятий, малый бизнес в этом процессе практически не участвует. Отсюда – и данные, которые говорят о том, что потребность небольшая, и вся она закрывается выпускниками Колледжа легкой промышленности. Официально – потребности в швеях нет» - рассказала Евгения Чавкина.
«Чем быстрее мы начнем понимать реальную потребность наших производителей в количественном выражении, тем быстрее сможем предпринимать реальные шаги по ее удовлетворению. Задача государства, региональных властей и каждого предпринимателя - включиться в этот процесс. Вопросом популяризации рабочих специальностей необходимо заниматься. Нам нужно начать работу с молодежью с самого раннего возраста, восстановить практику советских времен, когда в школе дети получали опыт рабочих специальностей – столяр, фрезеровщик, швея, повар. Когда они бывали на заводах, предприятиях, могли потрогать руками, попробовать, посмотреть, и выбрать себе занятие по душе» - поделилась Евгения Чавкина.